대우건설은 Mind Care 프로그램을 통해 건전한 기업문화를 구축하고 있습니다.

소개

대우건설은 2020년부터 본사 직원들의 건강한 기업문화와 정신건강을 구축하기 위해 마인드케어 프로그램을 시행하고 있습니다. 심리치료사와의 멘토링, 즐겁고 건강한 취미 활동을 통해 임직원의 건강한 생활을 지원하는 프로그램입니다.

하트 케어 프로그램 내용

대우건설 마인드케어 프로그램은 크게 두 가지로 분류됩니다. 첫 번째는 심리 치료사와의 멘토링입니다. 이 멘토링의 목적은 상담을 통해 직원들이 스트레스를 줄이고 업무 능력을 향상시킬 수 있도록 돕는 것입니다. 또한 임직원의 삶의 질 향상을 위해 취미활동 및 체육활동을 실시하고 있습니다.

두 번째는 해외 직장인을 위한 마음온케어 온라인 심리상담입니다. 해외 근무자들은 가족, 친구와 멀리 떨어져 있기 때문에 심리적 지원이 필요한 경우가 많습니다. 하지만 대우건설은 온라인 심리상담을 통해 거리두기를 극복할 수 있도록 돕고 있다.

대우건설의 목표

대우건설은 마인드케어 프로그램을 통해 임직원들의 건강한 삶과 일상생활을 지원하고자 합니다. 또한 직원들이 업무 능력을 향상시키고 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 돕고자 합니다. 이를 통해 대우건설은 건전한 기업문화를 구축하고 글로벌 기업으로서의 경쟁력을 강화하고자 합니다.

졸업 증서

대우건설은 임직원의 건강한 삶과 일상생활을 지원하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 마인드케어 프로그램을 통한 정신건강관리는 근로자의 건강한 삶과 일상생활을 지원하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 대우건설의 노력이 다른 기업에도 영감을 줄 수 있기를 바랍니다.